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薪酬管理讲师授课见证
沈愉魁
《
薪酬管理
的保障与激励》
薪酬管理
客户:德荣集团 地点:湖南省 - 长沙 时间:2014/3/22 0:00:00 《
薪酬管理
的保障与激励》 一、薪酬“蛋糕”的保障作用 二、薪酬“蛋糕”的激励作用
赵国军
国企
薪酬管理
问题剖析
薪酬管理
不久前,美国总统奥巴马宣布,接受政府救援资金的企业高管年薪不得高于50万美元,之后不少国家也纷纷出台了“限薪令”。由此,国内一些专家表示,中国政府也该出台国企高管“
张松
薪酬管理
专题交流
薪酬管理
客户:华阳悦天秀内衣连锁 地点:四川省 - 成都 时间:2015/4/2 0:00:00 课程目标: 1、了解薪酬及
薪酬管理
在人力资源管理以及企业经营中的意义 2、
赵国军
不同所有制企业
薪酬管理
特点
薪酬管理
国有企业
薪酬管理
专家提示 近年国企改革获得了巨大的成功,国有企业获得了巨大的发展,国有企业吸引了国家大量的优秀人才,如何使用培养好这些人才避免人力资本浪费,如何做
闫涛
薪酬管理
现状、趋势及体系设计
薪酬管理
客户:某机构 地点:北京市 - 北京 时间:2014/2/5 0:00:00
薪酬管理
的理念、趋势、及具体操作技术。
孙军正
薪酬管理
实施细则
薪酬管理
第1章 总则第1条 目的为了把员工个人业绩和团队业绩有效地结合起来,制定适合市场运作的薪酬体系,激发员工潜能,形成留住人才和吸引人才的机制与氛围,特制定本制度。第2
孙军正
民营企业
薪酬管理
上存在的问题
薪酬管理
文/卓越执行模式创始人孙军正
薪酬管理
是人力资源管理工作的核心环节之一。但是很多民营企业,在
薪酬管理
上存在着一些缺点,正是这些缺点严重影响了企业的运营发展。这些问题出
蔡强
企业
薪酬管理
中的典型问题分析二
薪酬管理
薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当,会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。但是,许多企业在
薪酬管理
方面并不得心应手,并
蔡强
企业
薪酬管理
中的典型问题分析一
薪酬管理
薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当,会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。但是,许多企业在
薪酬管理
方面并不得心应手,并
黄德华
常见的
薪酬管理
八个关键点(1)
薪酬管理
常见的
薪酬管理
八个关键点(1)黄德华(杭州改编)
薪酬管理
对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响,一直是管理人员关注的焦点。而且,与薪酬有关的沟通
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